EAP Unimed – Employee Assistance Program für die Universitätsmedizin

Forschungsprojekt im Netzwerk Universitätsmedizin (NUM): egePan – Evidenzgeleitetes Pandemiemanagement

Aktuelles

NEU: KEN-Online als Unterstützungsangebot für Klinikmitarbeitende

Lernen Sie sich und Ihre Emotionen mithilfe eines an unserer Klinik entwickelten Selbsthilfeprogrammes besser kennen und nutzen Sie deren Kraft für sich. Weitere Informationen finden Sie unter Unterstützungsangebote - KEN-Online.

S.A.M. (Selbstmonitoring App für Mitarbeitergesundheit)

– die App zur mentalen Gesundheit mit Unterstützungsangeboten für Klinikmitarbeitende

Wir möchten allen Klinikmitarbeitenden die Möglichkeit bieten, den Alltag sowie aktuelle Krisen möglichst gut zu meistern. Deshalb haben wir eine App entwickelt, die Sie gerade im Fall von Notlagen wie einer Pandemie bestmöglich durch Ihren Alltag begleiten soll. Weitere Informationen zur App finden Sie unter dem Punkt Unterstützungsangebote – S.A.M.-App.

Apple Store- und Play Store-Link

Über diesen QR-Code können Sie die App aus Ihrem Apple App Store oder Google Play Store direkt herunterladen. Wenden Sie sich bei Fragen zu den Angeboten gern an eap-unimed@unimedizin-mainz.de

Apple Store

Play Store

Das Verbundforschungsprojekt egePan Unimed, in dessen Rahmen diese Employee Assistance-Website aufgestellt wurde, ist eines von 13 Projekten des nationalen Forschungsnetzwerks der Universitätsmedizin (NUM).

In diesem Projekt haben sich Universitätskliniken bundesweit zusammengeschlossen, um Pandemiemanagement-Konzepte zu sichten, zu evaluieren und aufeinander abzustimmen. Ziel war hierbei, die bestmögliche Ressourcensteuerung innerhalb einer Region zur Sicherstellung der Patientenversorgung zu etablieren. In Zukunft geht es im Projekt vor allem um die Vorbereitung auf eine mögliche nächste Pandemie und andere Infektionskrankheiten.

Projektziel im Förderschwerpunkt Personalressourcenmanagement
Die interdisziplinäre Arbeitsgruppe als Teilprojekt von egePan hat das übergeordnete Ziel, Best-Practice-Vorlagen und Werkzeuge zur Erfassung der Aufrechterhaltung oder Wiederherstellung der physischen und psychischen Gesundheit von Klinikmitarbeitenden in einer Pandemie zu erstellen.

Gesamtziel dieser Projektphase ist es, schnell verfügbare und aktivierbare Strukturen für die Erhaltung der Gesundheit und der Arbeitsfähigkeit für Mitarbeitern im Gesundheitswesen in einer pandemieähnlichen Situation für alle NUM-Standorte und darüber hinaus zu schaffen.
Durch die Entwicklung von Präventionskonzepten, Identifizierung von Risikofaktoren, Werkzeugen zur Überwachung und Angeboten bei psychischen Belastungen steht die gesundheitsförderliche Gestaltung des Arbeitsplatzes Krankenhaus im Vordergrund.

Forschungsfragen im aktuellen Teilprojekt

• Was sind gute digitale Lösungen im Rahmen von egePan Unimed zur Überwachung von Stressoren und Belastungen?
• Wie gelingt die weitere Implementierung von Strukturen für ein NUM-weites risikostratifiziertes Mitarbeitenden-Hilfsprogramm (EAP) mit abgestuften Angeboten zur Krisenintervention für Einzelpersonen und Teams?
• Wie können Konzepte für eine schnelle Verfügbarkeit und Aktivierbarkeit von Angeboten im Falle von Notlagen an allen NUM-Partnerstandorten und darüber hinaus aussehen und gut funktionieren?
• Wie können Good-Practice-Lösungen in EAP-SOPs (Standard Operating Procedures) integriert werden und gute SOPs für an eine pandemische Lage angepasste, gesundheitsfördernde Arbeitsgestaltung entwickelt werden?