Bewerbung

Die Ausbildung beginnt jährlich im Oktober. Unser Bewerbungsverfahren startet immer im Dezember des Vorjahres und endet in der Regel im Juli des aktuellen Jahres. Wenn Sie sich nach dem Juli bei uns bewerben möchten, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.

Die vollständige Bewerbung beinhaltet:

1. Formloses Bewerbungsanschreiben
2. Tabellarischer, lückenloser Lebenslauf mit Foto
3. Beglaubigte Kopien der Schulzeugnisse: 10. Klasse, Abiturzeugnis (wenn vorhanden), bzw. das aktuellste Zeugnis (Halbjahreszeugnis)
4. Ggf. Kopie des Berufsabschlusszeugnisses, wenn vorhanden (z. B. MFA o. ä.)  
5. Abstammungsurkunde
6. Gültiger Aufenthaltstitel bei Nicht-EU-Staatsangehörigkeit
7. Sämtliche bewerbungsrelevanten Dokumente aus dem Ausland (z. B. Zeugnisse, Abstammungsurkunden) mit deutscher Übersetzung
8. Ausländische Schulabschlüsse können nur in Verbindung mit einer Anerkennungsurkunde der in Deutschland zuständigen Behörde berücksichtigt werden (Gleichwertigkeitsprüfung mit allgemeinbildenden Schulabschluss in Deutschland)
9. Optional: Praktikumsnachweise

Aus organisatorischen Gründen bitten wir Sie, für Ihre Bewerbungsunterlagen  k e i n e Sichthüllen, Schnellhefter oder Ordner zu verwenden. Gerne dürfen Sie uns Ihre Bewerbung auch digital zukommen lassen.
Bewerbungsunterlagen können nur zurückgesendet werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt.  
Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Bewerbungsunterlagen für das weiterführende engere Auswahlverfahren (Bewerbungsgespräch) berücksichtigen werden.
Bewerbungskosten sowie Fahrtkosten zum Vorstellungsgespräch werden nicht erstattet.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:

Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Staatliche Lehranstalt für medizinisch-technische Radiologieassistenten
Langenbeckstraße 1
55131 Mainz

oder in digitaler Form an:

 ariane.weismueller@unimedizin-mainz.de

Nach Prüfung der Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und Ausbildungsvoraussetzungen erfolgt eine Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch.