BGM & PE in der ambulanten Pflege

Betriebliche Gesundheitsförderung und Personalentwicklung ambulanter Pflegedienste: Eine Untersuchung von Umfang, Formen und wirtschaftlichen Auswirkungen

Kurzbeschreibung:  Im Rahmen der Forschungsstudie wird untersucht, inwiefern Arbeitgeber im Bereich der ambulanten Pflege neben ihren gesetzlichen Verpflichtungen freiwillige Leistungen, wie beispielsweise Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und/oder Maßnahmen der Personalentwicklung (PE) anbieten. Hierzu werden leitfadengestützte Interviews mit Führungskräften ambulanter Pflegedienste geführt. Die Ergebnisse der Studie sollen Best-Practice-Beispiele für die erfolgreiche Implementierung von BGM-Maßnahmen und Maßnahmen der PE identifizieren. Das Projekt gliedert sich in einen qualitativen Forschungsteil, in dessen Rahmen leitfadengestützte Interviews durchgeführt werden, sowie in einen quantitativen Forschungsteil, der eine kurze, standardisierte Online-Befragung umfasst.

Auf Grundlage der Ergebnisse werden konkrete Handlungsempfehlungen zum Einsatz von BGM-Maßnahmen und Maßnahmen der PE in ambulanten Pflegediensten entwickelt, um langfristig die Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu verbessern, sowie deren Bindung an das Unternehmen und die Qualität der erbrachten Pflegeleistungen zu steigern. Zusätzlich können die Ergebnisse als Grundlage für die Entwicklung von Strategien dienen, welche nicht nur die Arbeitsbedingungen von Pflegekräften und die Qualität der Pflegeleistung verbessern, sondern auch die wirtschaftliche Situation der ambulanten Pflegedienste nachhaltig stärken.

Das Projekt wird von der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW), der gesetzlichen Unfallversicherung für nicht staatliche Einrichtungen im Gesundheitsdienst und in der Wohlfahrtspflege gefördert. Ein positives Ethik-Votum der Landesärztekammer Rheinland-Pfalz liegt vor (2025-18348; 2025-18348_1).

Projektlaufzeit: 08/2025 – 01/2027

Projektmitarbeitende: Dr. Elisabeth Diehl (Leitung) Elisabeth.Diehl@unimedizin-mainz.de

                                                 Aline Wege Aline.Wege@unimedizin-mainz.de

Methode:

  • Qualitative, leitfadengestützte Experteninterviews
  • Standardisierte Online-Befragung

Förderung: Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW)
 

Zeitstrahl2

In einem persönlichen Gespräch werden Ihnen offene Fragen gestellt, auf welche Sie frei antworten können. Das Gespräch wird erfahrungsgemäß ca. 30-60 Minuten in Anspruch nehmen. Es geht um Ihre persönlichen Erfahrungen mit und Sichtweisen zu Maßnahmen im BGM und der Personal-entwicklung in ambulanten Pflegediensten, hierbei gibt es keine richtigen oder falschen Antworten.

Sie haben per E-Mail eine Einladung zur Teilnahme an der Online-Befragung erhalten. Über den Link in der E-Mail gelangen Sie direkt zur Online-Befragung. Nach Ihrer Einwilligung in die Datenschutzerklärung beginnt die Befragung. Die Erhebung erfolgt anonym und alle Angaben sind freiwillig. Die Durchführung der Online-Befragung nimmt ca. 5 min. Zeit in Anspruch.

Für jeden abgeschlossenen Fragebogen spenden wir 1€ an die Kinderkrebshilfe Mainz e.V.

Sollten Sie keine Einladungs-E-Mail erhalten haben und gerne an der Online-Befragung teilnehmen wollen, kontaktieren Sie uns gerne!

  • An den Interviews können Führungskräfte ambulanter Pflegedienste aus RLP teilnehmen
  • An der Online-Befragung kann je ambulantem Pflegedienst in RLP ein/e Beschäftigte/r des Pflegediensts teilnehmen

  • Interviews: die Interviews werden verschriftlicht und die Tonaufnahmen werden anschließend gelöscht. Danach werden die Daten anonym ausgewertet.
  • Online-Befragung: die anonymen Daten werden nach Ende des Befragungszeitraums deskriptiv ausgewertet.

Die Ergebnisse werden in Fachzeitschriften, auf Fachkongressen und in Berichten für die unterstützenden Institutionen publiziert.

Durch die Teilnahme an der Studie können Sie einen Beitrag dazu leisten, zu untersuchen, inwieweit BGM-Maßnahmen und Maßnahmen der Personalentwicklung von ambulanten Pflegediensten genutzt werden und welche Schwierigkeiten bei der Implementierung auftreten. Die Ergebnisse können dazu beitragen, gezielte Handlungsempfehlungen und Strategien für die Praxis in ambulanten Pflegediensten zu entwickeln, um die Arbeitsbedingungen von Pflegekräften und die Qualität der Pflegeleistung nachhaltig zu verbessern und die wirtschaftliche Situation der ambulanten Pflegedienste zu stärken.