Die tatsächliche Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern ist eine durch das Universitätsmedizingesetz festgelegte Aufgabe der Universitätsmedizin Mainz.

Eine Vielzahl unterschiedlicher Institutionen, Maßnahmen und Aktivitäten dienen dazu, dieses Ziel zu verwirklichen. Hierzu zählen u. a.:

• Frauen- und Gleichstellungsbüro
• Rechtliche Grundlagen
• Frauenförderprogramme
• Anreizsysteme zur Gleichstellung
• Beratungsangebote
• Frauenförderplan

und zielgruppenspezifische Angebote für:

• Nachwuchswissenschaftlerinnen
• Professorinnen
• Ärztinnen
• Nicht-wissenschaftlich Beschäftigte
• Institute, Abteilungen und Teams