Unser Ziel im Pflegemanagement ist es, eine leistungsfähige und menschengerechte Organisation mit zu gestalten, die den heutigen Anforderungen des Gesundheitssystems gerecht wird.

Unsere Führung stützt sich auf Grundsätze zur Führung und Zusammenarbeit der Universitätsmedizin Mainz. Wir verfolgen einen kooperativ-partizipativen Führungsstil unter Berücksichtigung der Organisation und der individuellen Ziele der Mitarbeiter.

Eine wesentliche Stütze ist das mittlere Pflegemanagement. Unsere Abteilungs- und Stationsleitungen weisen eine hohe Fach- und Sozialkompetenz auf, die eine konstruktive Zusammenarbeit mit ihren Mitarbeitern und anderen Berufsgruppen sichert.

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter eine Flexibilität zu entwickeln, mit der sie auf die heutigen Anforderungen im Gesundheitswesen reagieren können.