Bewerbungen für Masterarbeiten sind jederzeit willkommen. Bitte richten Sie Ihre Anfragen per Email an die Arbeitsgruppenleiter.
Stellenausschreibung (PostDoc)
Wir suchen derzeit eine(n) wissenschaftliche(n) Mitarbeiter(in). Im Rahmen des DFG-geförderten Schwerpunktprogrammes "SPP2225 Exit Strategies - Wirtszellaustritt intrazellulärer Pathogene" sucht die Arbeitsgruppe von Univ.-Prof. Dr. Stefan Tenzer zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bioinformatiker/in.
Ihre Aufgaben umfassen:
- die Entwicklung, Optimierung und Implementierung neuartiger Workflows für die Analyse proteomischer, quantitativer Daten,
- die Visualisierung und Berichterstellung der durchgeführten Analysen,
- die Durchführung statistischer und bioinformatischer Analysen sowie Kommunikation mit den Kooperationspartnern aus den teilnehmenden Gruppen des DFG-geförderten Schwerpunktprogrammes "SPP2225 EXIT Strategies - Wirtszellaustritt intrazellulärer Pathogene",
- das Verfassen wissenschaftlicher Publikationen und Präsentationen auf nationalen und/oder internationalen Konferenzen.
Ihr Profil:
- Erfahrung auf dem Gebiet der Bioinformatik, Statistik und Computational Biology oder einer verwandten Naturwissenschaft,
- Promotion oder Masterabschluss mit mindestens 3 jähriger Berufserfahrung in den zuvor genannten Bereichen,
- Idealerweise Erfahrung auf dem Gebiet der Auswertung massenspektrometrischer Daten und der quantitativen Proteomanalyse oder nachgewiesene Erfahrung in einer anderen Omics-Technologie (Genomik, Transkriptomik, Metabolomik, Lipidomik),
- Starke Persönlichkeit mit kommunikativen Fähigkeiten und Organisationstalent,
- Hohe Motivation, selbständiges Arbeiten und hohe Flexibilität,
- Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse wünschenswert - aber keine Voraussetzung.
Für weitere Informationen sowie für Ihre Bewerbung, besuchen Sie das Jobportal der Universitätsmedizin Mainz.
Wir suchen eine/n wissenschaftliche/n Koordinator für den DIASyM Forschungskern
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Koordination und Organisation der Geschäftsstelle des BMBF-geförderten Forschungskerns DIASyM
- Beteiligung bei der Erstellung wissenschaftlicher Anträge, Berichte und Publikationen Organisation von Maßnahmen zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses und der Chancengleichheit
- Projektmanagement, Eventmanagement und Öffentlichkeitsarbeit
Wir bieten Ihnen:
- Die Einstellung erfolgt initial befristet für die Dauer von zwei Jahren (ggf. mit der Möglichkeit der Verlängerung).
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung bis max. EG 13 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
- Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen Kinderbetreuungsmöglichkeit Sehr gute Verkehrsanbindung