Visual Universitätsmedizin Mainz

Inneruniversitäre Forschungsförderung

Die Universitätsmedizin Mainz unterstützt ihre (Nachwuchs-)Wissenschaftler_innen bei deren innovativen und zukunftsweisenden Forschungsprojekten. Drei verschiedene inneruniversitäre Förderoptionen stehen den Bewerber_innen zur Auswahl:

 

Stufe I: Anschubfinanzierung für Drittmittelprojekte

Medical Minds Mainz: Preise für Nachwuchswissenschaftler_innen in verschiedenen Kategorien

High Potentials Grant: mehrjährige Förderung zur Entwicklung des eigenen Forschungsprofils

Stufe I

Mit Beginn des neuen Jahres ist für Angestellte der Universitätsmedizin wieder eine Antragstellung im Rahmen der Inneruniversitären Forschungsförderung bis zu einer Antragssumme von 15.000 € möglich. Die Anträge können jederzeit eingereicht werden. Für 2022 stehen 180.000 € zur Verfügung. Die Universitätsmedizin möchte mit diesem Programm die Erfolgschancen für zukünftige Drittmittelprojekte erhöhen und beschränkt es deshalb ausschließlich auf die Förderlinie „Anschub von Drittmittelprojekten“. Eine Zwischen- oder Auslauffinanzierung anderer Projekte ist nicht möglich. Reisekosten können nicht beantragt werden. Bitte nutzen Sie für die Einreichung Ihres Antrages das Formular in unserem Downloadbereich. Trotz des englischsprachigen Formulars ist eine Antragstellung sowohl in deutscher als auch englischer Sprache möglich. Anträge von Professor_innen werden nicht entgegen genommen, da aufgrund der deutlichen Überzeichnung des Programmes ausschließlich förderwürdige Anträge von Nachwuchswissenschaftler_innen bewilligt werden sollen.

Weitere Hinweise

1) Antragsteller_innen müssen promoviert und bei der Universitätsmedizin Mainz angestellt sein.

2) Das Verhältnis zwischen beantragter interner Anschubfinanzierung und geplanter externer Förderung sollte mindestens 1:5 betragen.

3) Bitte reichen Sie Ihren Ergebnisbericht für eventuell vorangegangene interne Förderungen spätestens 6 Monate nach Ablauf der Förderung per E-Mail an das Funktionspostfach  iffum@uni-mainz.de ein. Die entsprechende Vorlage finden Sie in unserem Downloadbereich. Ohne Ergebnisbericht für eine vorangegangene Förderung kann kein neuer Förderantrag entgegengenommen werden.

Medical Minds Mainz: Preise für Nachwuchswissenschaftler_innen in verschiedenen Kategorien

Mit einer herausragenden Publikation oder einer anderen preiswürdigen Aktivität in verschiedenen Kategorien können sich an der Universitätsmedizin Mainz tätige Nachwuchswissenschaftler_innen um den Medical Minds Mainz-Preis bewerben.

Die Ausschreibung wird jährlich durch den Researchers Newsletter bzw. den WV-Newsletter verbreitet. Dotiert ist der Preis mit einer persönlichen Auszahlung über 2.500 € . Angedacht ist es, die Auszeichnungen im Rahmen des jährlich stattfindenden TransMed Science Day zu verleihen. Über die Vergabe von aktuell 5 Preisen pro Jahr in den Kategorien

a) TransMed Scientist Award MD: Veröffentlichung im Zusammenhang mit medizinischen Doktorarbeiten

b) TransMed Scientist Award PhD: Veröffentlichung zur naturwissenschaftlichen Dissertation

c) Insights in Medicine Award: hervorragende Arbeiten ohne direkten Bezug zu laborbasierten Experimentalsystemen 

d) Science Goes Media Award: besonders gelungene Vermittlung von Forschungsergebnissen mit hohem Outreach

d) 3Rs Award: konsequente Umsetzung des 3R-Prinzips (Replace, Reduce, Refine) bei tierexperimenteller Forschung

entscheidet der Ausschuss für Forschungsförderung (AFF). 

     

    Im Jahr 2022 endet die Bewerbungsfrist am 29.05.2022.

      High Potentials Grant: multiannual fellowship to develop own research profile

      The grant is awarded to outstanding post-doctoral scientists with a doctorate (clinician scientists or medical scientists) from Germany and abroad, who have already distinguished themselves with high-ranking publications, their own third-party funding and proven their potential as independent scientists. 

      Purpose and aim of the fellowship

      This grant is intended to give the candidates the opportunity to establish themselves as independent researchers with their own research profile and to achieve their academic independence - ideally by establishing their own research group and/or by being appointed as a (junior) professor. During the grant, candidates are expected to acquire significant third-party funding.

      Successful candidates will be employed at the University Medical Center (UMC) Mainz. A funding of €100,000 p.a. to finance their own position and further project costs will be available to the candidates for a duration of 3 years. Clinician scientists who, due to their clinical obligations, only apply for funding of their proportionate employment (at least 50%) by these means can apply for a cost-neutral extension of the funding period to a maximum of 4 years.

      The candidates will be advised by two mentors (if applicable, a clinician scientist and a basic researcher), who actively support them in achieving the scientific and professional goals as well as the milestone plan described in their proposal. At least one of the mentors must be employed at the UMC, while the second may belong to another institution.

      The candidates may take part in the advanced training program of the Mainz Research School of Translational Biomedicine. A mandatory prerequisite for an application is the commitment of the Department head to finance the applicant’s position after the end of the intramural funding for the duration of the third party-funded project, in case the financing of a third-party funded project has been successfully obtained. In this regard, please note that the regulations of the Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) apply.

      Eligibility information

      Medical and clinician scientists with “Habilitation” are not eligible.

      For clinician scientists, the directorate of their host institute is required to release the candidate of their clinical commitment for at least 50% of their working time for the duration of the fellowship. This will have to be confirmed by the host institute directorate and will be verified during the funding period.

      Clinician scientists and medical scientists who are already permanently employed at UMC are eligible for a High Potentials Grant. However, the host institute is required to explicitly outline how it will ensure the long-term support of the career of the candidate after the funding by the High Potentials Grant ends.

      Application procedure

      The application process has two stages. Candidates are nominated by potential mentors from the UMC. The Vice Dean for Research, supported by the Committee for Research Funding (AFF) and external reviewers, makes the decision on inviting full proposals and awarding the High Potentials Grant. Direct applications are not accepted.

      A specified catalog of criteria (Pdf , 231,8 KB) is used to assess the candidates and their proposal in both stages of the review process by the AFF and external reviewers, respectively.

      1. Stage: Candidates are nominated by their potential mentors at the UMC. After careful review of their CV and previous research achievements, the Vice Dean for Research invites suitable candidates to submit a full proposal. The documents must be sent electronically to prodekan-forschung.um@uni-mainz.de by 19.06.2022.

      Required documents (in English):

      • All candidates use this template (Word , 78,4 KB) for

        • Academic CV,
        • List of publications, including impact factor,
        • List of previously applied for and attracted third-party funding,
        • Title and short description of the planned project, and
        • Short description of the career perspective after the grant funding period.

      • Additional documents (for all candidates):

      • Additional document for clinician scientists only:

      • Additional document for candidates with permanent employment at UMC only:

      2. StageFull proposals must be sent electronically to  prodekan-forschung.um@uni-mainz.de (tentative deadline 15.08.2022). Based on at least two external reviews and supported by the AFF, the Vice Dean for Research will select candidates for an interview. A maximum of two candidates will be awarded.  

      Required document (in English):

      The interim evaluation of the project takes place 18 months after the start of funding and is also carried out by the AFF. For the interim evaluation, the achievement of the milestones set out in the application as well as any third-party funding acquired is assessed.

      Ansprechpartner

       

      Frau Dr. Angela Clement
      stellvertretende Leiterin / Forschungsreferentin
      Tel.: 06131 17-9948

       iffum@uni-mainz.de