Eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten

Nutzen für Mentees

Das Mentoring-Programm MeMentUM bietet für Mentees die Chance, sich persönlich und beruflich weiter zu entwickeln und gesteckte Ziele zu erreichen.

• Entwicklung der Persönlichkeit: Mentoring macht Qualifikationen für andere sichtbar und gibt Gelegenheit, sich weiter zu profilieren. Im Dialog mit der Mentor*in kann die Fähigkeit, Probleme zu analysieren, verbessert und die eigene Urteilsfähigkeit geschärft werden.
• Orientierung: Mentoring hilft mittels des Blicks über den Tellerrand, den eigenen Horizontzu erweitern, weil durch die Mentor*in weitere Perspektiven und Erfahrungen kennen gelernt werden.
• Qualifikation: Durch den Einblick in die Berufspraxis oder in andere Berufsfelder, oder durch Themen wie Führungstechniken, die Vorbereitung von Besprechungen, die Durchführung einer Präsentation oder ähnliches.
• Karriereplanung: Mehr Klarheit über die eigenen beruflichen und persönlichen Ziele gewinnen und im persönlichen Gespräch mit der Mentor*in nächste Karriereschritte zu planen. Im Mentoring gibt es die Möglichkeit, individuelle Lösungen für karrierespezifische Probleme gemeinsam zu erarbeiten.
• Eintritt in Netzwerke: Kennenlernen weiterer Ratgeber*innen über neue Netzwerke und Tipps für mögliche neue Stellen erhalten. Kollegiale und fachgesellschaftliche Kontakte können ausgebaut werden, darüber hinaus sind diese Quelle für wichtige informelle Informationen.

Nutzen für Mentor*innen

Das Mentoring-Programm MeMentUM bietet den Mentor*innen durch ihre Teilnahme am Mentoring

• Die Reflexion des eigenen beruflichen Werdegangs
• Einen hierarchiefreien Umgang mit Nachwuchswissenschaftlerinnen*
• Einblicke in die Situation des wissenschaftlichen Nachwuchses
• Die Erweiterung der Beratungskompetenzen durch spezielle Angebote
• Neue Impulse und Perspektiven
• Die Erweiterung der eigenen Kontaktnetze

Nutzen für die Universitätsmedizin

Schließlich profitiert die Universitätsmedizin als Gesamtorganisation:

• Entwicklung und Nutzung der Potentiale von Nachwuchwissenschaftlerinnen* 
• Qualitätssicherung in der Wissenschaft
• Praxisnahe Qualifizierung junger Talente
• Verbesserung des Images
• Erhöhung der Motivation aller Beteiligten