Zielgruppe

Das Programm richtet sich an promovierte (Zahn-)Ärztinnen* sowie promovierende/promovierte Natur-, Geistes- und Sozialwissenschaftlerinnen*, die an der Universitätsmedizin beschäftigt sind oder in einem enge Forschungszusammenhang mit der UM stehen. Ziel ist es, diese in ihrem persönlichen Karriereprozess zu unterstützen und damit den beruflichen Aufstieg von hochqualifizierten Frauen* in Forschung und Lehre zu fördern.

Zielsetzung

Das Programm hat das übergreifende Ziel, promovierte Ärztinnen* sowie promovierende/promovierte Natur-, Geistes- und Sozialwissenschaftlerinnen*, die im medizinnahen Bereich tätig sind, in ihrem beruflichen Karriereprozess zu begleiten. Damit verfolgt die Universitätsmedizin die Strategie, langfristig den Anteil von Frauen* in Führungspositionen deutlich zu erhöhen.
Das kurzfristige Ziel des Mentoring-Programms ist es, die Vernetzung von Ärzt*innen sowie den Nachwuchs in Führungspositionen der Universitätsmedizin Mainz und außerhalb mit ambitionierten Nachwuchswissenschaftlerinnen* zu fördern.
Mittel- bis langfristig wird angestrebt, die Isolation von aufstrebenden Nachwuchswissenschaftlerinnen* aufzubrechen und ihnen Wege zu zeigen, wie sie ihre Karriere in (Kliniks-)Forschung und Medizin gezielt angehen können, um die Professur oder auch eine Leitungsposition im Klinikmanagement oder in außeruniversitären Forschungseinrichtungen zu erreichen.